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の会長と偶然知り合いまして、本社見に来る？ということで訪問。何というフットワークの軽さ。これがシリコンバレー！？
ステキ過ぎるオフィスでした。オシャレカフェのような。。
それにしても、なんと柔軟でアイデア豊かで、話していて楽しい人
だろう。ことば
をネット上から拾ってきました：「優秀な人材を集めるためには、経営者の魅力や、共感できる理念が前提ですが、良い会社はどこもしっかり持っています。そのうえでの競争となったときに、働きやすい環境を提供することが、重要になっているということでしょう。」
この会社は色んな物事をサポートしています：
社食は当然の如くタダ。自宅の掃除の費用まで出しちゃいます。
電気自動車もほぼ全額サポート（優先レーンを走れ通勤時間を短縮できるから）、などなど。
「組織は結局、そこで働く人のモチベーションに行き着くと思います。ならば、それをどうやって喚起するかが重要な課題です。会社のために、気持ちよく、モーレツに働いてくれる社員をいかに作るかが、事業の成否を分けます。」
「自分が主体的に仕事に参加した人は、結果的に長時間労働になってもそれほど疲れないじゃないですか。そんな社員を多く抱えられる組織が、これからの競争を勝ち抜くと思います。」
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